Advanced Analytics
Datalla entistä parempaan suoritukseen
Työvoima on jokaisen yrityksen tärkein voimavara. Kun esimiehillä on aina käytössään oikeat mittarit, päätöksenteko perustuu dataan. Näin nostetaan tuottavuutta, minimoidaan poissaolot ja hallitaan kuluja – ja kaikki tämä vain muutamalla klikkauksella!
Tinkimätöntä tietoa
Quinyxin intuitiiviset työpöytänäkymät antavat tietoa liiketoiminnan kaikista osa-alueista, ja osoittavat siten työvoimanhallinnan vahvuudet ja kehittämiskohteet. Näin toiminta saadaan viritettyä huippuunsa!
- Optimointi: mittareiden avulla voidaan seurata olennaisia tietoja, kuten suunnitellut vs. toteutuneet työtunnit, poissaolot ja ylityöt, ja näin saavuttaa entistäkin tarkempi ymmärrys liiketoiminnasta.
- Työehtosopimusten noudattaminen: tällä ainutlaatuisella toiminnolla – jollaista ei markkinoilla ole nähty aikaisemmin – huolehditaan siitä, että myös työvuorojen julkaisun jälkeen voidaan olla varmoja siitä, että toteutuneenkin työajan osalta kaikkia työaikalain ja työehtosopimusten ehtoja sekä työntekijöiden toiveita on noudatettu.
- Henkilöstötyytyväisyys: myös työvoiman onnellisuuskäyrää voidaan seurata entistäkin tehokkaammin. Tämä toiminto on tulossa pian!
Tieto on tärkeää
Advanced Analytics vie 360˚-näkymällään työvoimanhallinnan ja liiketoiminnan uudelle tasolle, sillä dataa voidaan helposti visualisoida, vertailla ja analysoida. Sen avulla voidaan tehokkaasti havaita myös mahdolliset haasteet työvoimanhallinnassa – eri alueilla, yksiköissä ja sijainneilla, jopa maailmanlaajuisesti.
Tiedon jakaminen helpompaa kuin koskaan aikaisemmin
Tieto on kootusti yhdessä paikassa, valmiina jaettavaksi: raportit, olivatpa ne johtoryhmä- tai osastopäällikkötasolle, saadaan vietyä vain muutamalla klikkauksella. Ne voidaan helposti jakaa esimerkiksi Slackin tai sähköpostin välityksellä, ja niitä voidaan automatisoida kvartaali-, kuukausi- tai viikkotasoisiksi – pysyt aina ajan tasalla!
Kaikki yhdessä paikassa
Advanced Analytics on täysin integroitu Quinyxin muun työvoimanhallintadatan kanssa, joten erikseen luotuja liittymiä ei tarvita. Kaikki tiedot ovat kootusti yhdessä paikassa ja aina ajan tasalla! Näin päätöksentekoa voidaan tehostaa ennennäkemättömällä tavalla – ja samalla nostaa sekä henkilöstötyytyväisyyttä että työnantajamielikuvaa, ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta.
